採用情報 Recruit
研修プログラム
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- 研修内容
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1年目研修
新入社員として身に着けていただきたい事項の研修を行います。
- ビジネスマナー
- PC基礎
- 空調基礎研修
- 会社理解研修
- 工場研修(営業職・設計職の方)等
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2・3年目研修
現場経験後に抱いた疑問を解消するための研修を行います。
- PCスキル研修
- 製品知識振返り研修
- 他部署交流会 等
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- 各種e-learning
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研修で学んだことの再確認、新しい知識の習得を行います。受講必須のコンテンツや、各自の目的に合わせて、自主的に受講できるコンテンツをご用意しております。
内容は順次追加予定です。- PCスキル
- 空調の基礎
- 会計の基礎
- メンテナンスの例 等
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- 現場でのOJT
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各部門に配属後、職種に応じたOJTを行います。仕事の進め方、書類等の作成方法、必要な知識の習得およびスキルアップを行う等、実務を行いながら業務について学んでいただきます。
以降は、各種外部研修などを実施しています
資格取得支援
建設業やメーカー業務に関わる資格が数多くあります。
仕事をする上で必須のものもあれば、必要に応じて任意取得していただくものもあります。
- 管工事施工管理技士
- 消防設備士
- 給水設備工事責任技術者
- 建設業経理事務士
- 冷媒回収技術者
- 危険物取扱者
- 各種社内認定制度 等
※資格を所得した際には報奨金が支払われます
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